一直以來(lái),欣和檢測(cè)為增添企業(yè)發(fā)展活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,全面提升欣和檢測(cè)的綜合能力,致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。我們堅(jiān)信只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),員工才能真正成為更好的自己,擁有更強(qiáng)的能力。因此,欣和檢測(cè)投入了大量的時(shí)間和金錢來(lái)培養(yǎng)員工,為他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這種關(guān)懷和投入不僅是一種責(zé)任,更是欣和檢測(cè)智慧經(jīng)營(yíng)的體現(xiàn)。而創(chuàng)建一個(gè)高效學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,我們做了以下幾點(diǎn):
一、提高個(gè)人能力 用更開闊的眼界與企業(yè)共成長(zhǎng)
作為多年來(lái)與公司共進(jìn)退,共同為公司的目標(biāo)而努力的..員工。公司為年度獲得共同成長(zhǎng)獎(jiǎng)的..員工提供了蘭州大學(xué)新商界商學(xué)院研習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。新商界商學(xué)院邀請(qǐng)各地名師教授進(jìn)行講授,課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理者必備的五大核心能力,旨在決絕企業(yè)存在問(wèn)題,幫助企業(yè)管理者獲得先進(jìn)的企業(yè)管理模式、更新觀念、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,培訓(xùn)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理型人才。
在新商界商學(xué)院管理創(chuàng)新企業(yè)家班進(jìn)行研習(xí),員工通過(guò)學(xué)習(xí)拓展視野,讓思維進(jìn)階躍升,打破認(rèn)知局限,學(xué)會(huì)用新的思維和眼界去突破自己與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 用更專業(yè)的能力服務(wù)客戶
作為技術(shù)服務(wù)型企業(yè),員工有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)水平是企業(yè)服務(wù)好客戶的重點(diǎn)。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí),強(qiáng)化技術(shù)能力是對(duì)欣和職工的基本要求之一,也是每一位員工正確開展工作的基礎(chǔ),同時(shí)也是為了更好地服務(wù)客戶。
為了能夠讓員工有計(jì)劃有目標(biāo)的逐步提升技術(shù)能力水平,欣和檢測(cè)于年初制訂年度人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。每周由領(lǐng)域內(nèi)..的技術(shù)顧問(wèn)老師進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)習(xí),從現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)水平到實(shí)驗(yàn)室分析能力、從質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)到業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范,詳細(xì)地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并有效地開展日常的學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)習(xí) 用更系統(tǒng)的知識(shí)服務(wù)企業(yè)
2023年,財(cái)務(wù)室參加長(zhǎng)財(cái)咨詢集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)落地輔導(dǎo)會(huì)。課程通過(guò)針對(duì)財(cái)務(wù)專員分模塊分步驟的落地輔導(dǎo)會(huì)議幫助財(cái)務(wù)更好地理解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,從而更好地從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,提升財(cái)務(wù)綜合能力,更系統(tǒng)的知識(shí)服務(wù)企業(yè)。
古有云“路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成”。未來(lái),欣和檢測(cè)將結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,繼續(xù)支持多元化的員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),大力營(yíng)造良好的人才隊(duì)伍發(fā)展環(huán)境,不斷提升團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力,全力打造一支與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),才能為客戶帶來(lái)更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。